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終結職場性騷擾--兩性工作平等法勞資因應之道(楊惠娣 著)

立法緣由 何謂就業歧視 性騷擾面面觀 職場性騷擾問題之嚴重性 國內外案例分析 桃色機密台灣版 - 另類性騷擾 做老闆怎能袖手旁觀 人力資源管理人員該怎麼做 相關法令說明

工作規則制定實務(講義)(凌坤源 著)

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工作規則制定實務(講義)(凌坤源 著)

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工作規則制定實務(講義)(凌坤源 著)

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出版日期:2006-12-01
定價:1500元

工作規則制定實務(講義)(凌坤源編著)

找「專家」制定工作規則要花數十萬元,您覺得合理嗎?工作規則授與雇主管理考核權,您會設計嗎?篇篇精彩,不容錯過

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工作規則制定實務目錄
壹、觀念篇
一、前言 1-1
二、何謂工作規則 1-4
三、工作規則立法例 1-6
四、工作規則在相關法規中的地位 1-7
五、為什麼要訂立工作規則 1-9
貳、基礎篇
一、工作規則的範圍 2-1
二、工作規則的法律依據 2-3
三、工作規則的性質、生效要件與效力 2-10
四、常犯的工作規則錯誤有哪些 2-16
參、實務篇
一、工作規則內容有哪些 3-1
二、工作規則之形式為何 3-3
三、訂定工作規則之原則 3-6
四、訂定工作規則之步驟 3-8
五、訂定工作規則應注意事項 3-11
六、工作規則之申報與變更 3-23
肆、專題討論篇∣新修訂勞動基準法 在工作規則上之運用
一、勞動基準法擴大適用之行業,其制訂工作規則之義務 4-1
二、明定工作規則之變更應依據法令、勞資協議或管理制度變更 4-8
三、新修訂第八十四條之二退休金基數算法 4-9
四、取消試用期間之規定 4-14
五、特殊人員排除工時、加班、例休假及女性夜間工作之限制 4-17
六、國定假日之明確規定 4-23
七、特殊行業變形工時之運用 4-27
八、新修正勞工請假規則之探討 4-48
九、論特殊行業與加班免稅之規定 4-51
伍、範例篇
一、主管機關縣市政府版 5-1
二、人民團體版 5-96
三、公司行號版. 5-114
陸、法院案例篇
一、刑事部分共十四篇 6-1
二、民事部分共十二篇 6-38
柒、附錄∣相關法規、解釋令彙編
一、憲法(節錄)7-1
二、民法(節錄) 7-2
三、中央法規標準法(節錄) 7-9
四、勞動基準法7-11
五、勞動基準法施行細則 7-25
六、勞工請假規則 7-32
七、有關工作規則之解釋令彙編 7-34
八、司法院司法業務研究會 7-56
九、本書主要參考書刊 7-62
十、凌坤源老師專業課程專案與書籍簡介


【本書係作者自行發行】

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