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勞工權益案例實務(二)(劉孟錦律師.楊春吉 著)

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營利事業虛報薪工資,除補稅受罰外,尚需負刑事責任嗎

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財政部北區國稅局表示,營利事業虛報薪資逃漏稅捐,被查獲除補稅處罰外,尚需負刑事責任,而未曾受僱擔任工作,將身份證交與僱主以虛報工資,則涉嫌幫助他人逃漏稅捐,依稅捐稽徵法第43條規定,最高可處3年以下有期徒刑。

本局表示,曾查獲轄內某一納稅義務人,明知未受僱於某公司,將其身份證交與該公司負責人,據以在其員工薪資表內虛偽登載為該公司員工,並領取薪工資,使該公司得以虛增成本,達到逃漏稅捐之目的。該納稅義務人後因被課徵綜合所得稅而心有不甘,遂向地方法院檢察署告發,經偵辦結果,除將該公司負責人依稅捐稽徵法第41條及刑法第215條、第216條規定提起公訴外,因該納稅義務人坦承明知該公司向其借身份證欲作為報稅之用,仍將身份證出借,由於事證明確,檢察官以涉嫌幫助他人逃漏稅捐,依稅捐稽徵法第43條及刑法第215條、第216條規定提起公訴。

本局特別提醒,營利事業虛報薪工資,藉以虛增成本、費用以逃漏稅捐,除補稅受罰外,尚需負刑事責任,而出借身份證幫助廠商虛報薪工資者,涉及幫助他人逃漏稅,亦需負刑事責任。營利事業如仍有不明瞭之處,可至本局網站(網址為 http://www.ntbna.gov.tw)查詢相關法令或撥打財政部北區國稅局免費服務電話洽詢,本局將竭誠提供詳細之諮詢服務。

資料來源:財政部北區國稅局


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