勞保年金制－保愈久、領愈多，年資不浪費

自98年1月1日勞保年金上路後，請領勞保老年給付的條件已大幅修正，請領「老年年金給付」者，是以實際投保年資計算老年給付金額，並無加保年資最高上限的限制。換句話說，加保越久，換算可領取的老年給付金額亦隨之增加，年資不會浪費。因此，勞保局提醒受僱實際從事工作的勞工，應繼續參加勞保，除了可享有各項保險給付的保障，並可累積勞保年資，退休以後每個月都可以領年金，而且保越久領越多。

勞保局表示，有些受僱於原投保單位並未實際退出勞動市場的勞工，卻由其投保單位為其請領老年給付，再由原單位申報參加職業災害保險，目的在規避負擔普通事故保險費，其實這樣的做法不僅違反法令規定，亦無法繼續累積勞保年資。

勞保局特別說明，如果勞保年資不到15年，只能選擇老年一次金；年資超過15年，才享有選擇權，可以在一次領與年金之間選擇其一。舉例來說，張先生目前沒有工作，過去如果只有10年的勞保年資，投保的平均薪資是2萬元，年初滿60歲決定領取老年給付，只能領一次金20萬元。過去如果有15年的勞保年資，就能按月領4,650元年金。

勞保局再次強調，未實際退出勞動市場的勞工，持續參加勞保，不僅仍可享有各項給付的保障，並可以繼續累積勞保年資，到真正退休時，才能累積高額的老年給付，每個月都能領錢，而且保愈久領愈多，老年生活安心有保障。


資料來源:行政院勞工委員會